Bilan de compétences

Consultante en évolution professionnelle certifiée.

L’objectif du bilan de compétences est de construire un projet d’évolution professionnel et personnel concret, réaliste et réalisable.

Que vous soyez salarié(e), en recherche d’emploi, ou entrepreneur(se), le bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître et à tracer un chemin qui vous rendra plus heureux(se) au travail, tout en renforçant vos chances sur le marché de l’emploi.

Je vous propose un bilan de compétences singulier en partenariat avec Orientaction
Ce bilan vous guide dans l’exploration de vos valeurs, vos besoins, et de tout ce qui fait de vous quelqu’un d’unique.

Je vous accompagne avec bienveillance tout au long de votre bilan, en mettant l’accent sur l’optimisation de votre performance. La méthode Orientaction s’aligne avec les exigences du code du travail, garantissant ainsi une démarche structurée et conforme à la réglementation. Au fil des entretiens programmés, d’une durée de 2h chacun, nous explorerons ensemble vos compétences et aspirations. A l’issue de ce parcours, vous disposerez d’une vision claire de qui vous êtes et des clés essentielles pour votre épanouissement, tant sur le plan professionnel que personnel.

Processus du bilan de compétences

Votre aventure du bilan de compétences se déroule en 5 étapes avec des ebooks en support :
L’étude de ce qui est important pour vous et qui donne du sens à ce que vous faites
La seconde étape consiste à rechercher quels sont vos besoins, vos motivations et votre personnalité
Vient alors le moment d’explorer tous les possibles
Identifier vos compétences et évaluer votre potentiel
Valider votre projet et élaborer votre plan d’action

A travers ces étapes vous allez définir quelles sont vos aspirations puis mettre en lumière vos compétences

A la fin du bilan, il vous sera remis une synthèse : planning des actions et objectifs à réaliser et chaque élément travaillé au cours du bilan détaillé.

Tout au long du bilan vous allez faire des exercices, passer des tests, relever des défis etc…

Les points forts du bilan de compétences avec ORIENTACTION : il vous sera possible de réaliser des enquêtes métiers et des stages conventionnés.

Bénéfices du Bilan de compétences

Un bilan de compétences n’est pas qu’une simple évaluation, c’est une porte ouverte vers une carrière épanouie.

A l’issue de ce processus, vous détiendrez un projet professionnel réaliste et cohérent, élaboré à partir de vos atouts et vos aspirations.
L’une des retombées majeures ? Un regain de motivation et de plaisir renouvelé de se rendre au travail chaque jour.
Au-delà de la satisfaction professionnelle, le bilan de compétences contribue aussi à une amélioration significative de la santé mentale, en dissipant les incertitudes et en renforçant la confiance en soi.
En somme, se prêter à cet exercice, c’est se positionner activement pour la réussite, s’armer d’une confiance nouvelle et se projeter sereinement dans un futur professionnel.Il existe différents moyens de financement d’un bilan de compétences en fonction de votre situation
Je vous explique tout lors de notre premier entretien confidentiel, offert et sans engagement.

Partenaire pour les bilans de compétences